面试爽约？VR全景助力企业快速招人

年后跳槽招聘跃跃欲试，

面试爽约？招不到人？

你的公司是否面临这样的招聘困境？

招聘信息刷了又刷，

上班谈，下班谈，亚历山大啊！

除了薪水给到位，

有时候真猜不透他们关注的是什么？

可找工作这件事，谁又没经历过呢？

想想当年小酷也是看到酷雷曼的企业资质

才决定过来的。

那么问题就来了，

求职者找工作都在关心什么呢？

下面咱们探讨一下

这几类具有代表性人群的需求。

对于大部分刚毕业的应届生来讲，

关注点可能是在企业中是否能学到经验，

或者更看重大厂家可以为自己镀金。

对于本地求职者来讲，

可能需要轻松安稳的工作，

或者可能就想去兴趣行业。

再或者离家近等等。

对于久经沙场的职场老人，

可能关注的点会更多，

比如企业发展、氛围、价值观等等等......

还有其他人群，小酷就不一一猜测，

说实话，这些需求都挺难为面试官的。

如何准确把握求职者的真正需求并不容易。

那么有什么好办法照顾到所有人呢？

这样的VR云招聘真的能做到！

VR全景招聘

你关注的都在这里

其实你不知道在求职中，

面对冗长的招聘图文信息，

对求职者来讲真的难以下咽。

心里话，

要不是为了找工作，

谁能咬着牙看完？

那使用VR全景效果会是怎样呢？

我们来看一看。

线上1:1还原企业实貌，

720度自主沉浸式体验，

比碎片化图文更有说服力看着就靠谱！

通过全景浏览企业各个场所，

就像自己真的来到了公司一样。

公司规模大不大?一目了然！

说实话，

当年小酷求职的时候就是看了

咱们公司的全景展示才过来面试的。

融合多媒体交互，

当然企业还可以把

招聘信息、企业资质、

员工手册、团建活动、团队照片、

周边环境、下午茶福利等内容

以图文或者视频的方式嵌入到全景中，

满足不同关注点求职者。

远程参访

比实际参访更有效

在常态化疫情防控下，

远程云招聘已然成为趋势

VR全景代替线下参访，

一个五分钟的线上浏览

抵过小半天的线下参访。

对于大型的企业来讲，

在有限的参访时间中，

无法带领求职者看个遍，

只能挑重点地方看几眼，

可这样的参访效率并不高。

VR全景能分分钟全面地了解企业全貌，

求职者足不出户即可获得自己想要的信息。

是云招聘中的一大亮点，

让企业在众多竞争招聘中脱颖而出！

一景多用

实用性远超乎想象

其实VR全景实用性很强，

不受时间限制可以重复性使用。

大企业可以用VR全景做电子地图。

把VR全景给到未曾谋面的大客户，

能够大大提高客户的好感度，

此时的VR全景不仅是企业实力的彰显，

更是周到服务的一种体现。

结合酷雷曼VR全景

所具备的全景营销工具，

企业还可以使用VR全景做营销活动，

新颖的深度沉浸式体验

更能调动用户的自主参与性。

提高用户好感度，

让品牌深入人心。

一套低成本VR全景，

实用性远远超乎想象。

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